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사내복지 | 2018년 2차 신규입사자 과정 실시

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작성자 선보지기 작성일19-01-07 09:13 조회338회


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지난 2018년 12월 21일 금요일 부산 용당동에 위치한 대한상의 부산인력개발원에서 2018년 2차 신규입사자 과정이 실시되었다.

이날 교육 참가자는 1년 미만 입사자 총 22명으로, 이들을 대상으로 새로운 환경에 대한 병화대응력을 제고하는것에 목적을 두고 실시되었다.

이날의 교육 주제는 두가지로, 첫째, 회사의 비전을 향해 나아갈 수 있도록 경영 현황에 대한 정보 공유. 둘째, 성과창출을 위한 소통과 협력의 중요성 인식이다. 이날 일정은 오전 8시부터 오후 7시까지 진행되었으며 정규 교육 진행전 최금식 대표이사의 격려사가 있었다. 신규입사자들은 대표이사와의 기념사진 촬영 후 한 자리에 모여 자신의 지나온 발자취와 걸어갈길에 대한 자기소개를 하였다. 이후에는 사외강사 초청으로 조직의 성과향상을 위한 소통과 협력에 관한 주제의 교육을 들은 뒤 부산인력개발원에 위치한 구내 식당에서 든든한 점심식사를 하였다. 한 시간의 점심시간 뒤 A,B팀을 나누어 팀 엑티비티를 진행하였다. 이 시간을 통해 신규입사자들은 각 공장의 동료들과 함께 소통 협업하며 동료애를 다질 수 있었다. 오후 시간에는 경경 현황 정보 공유를 위해 사업기획부 김청욱 상무와 영업 및 설계를 담당하는 사공운곤 부사장의 특강이 있었다. 김청욱 상무는 당사의 기본 경영 체제인 PLUS 2020에 대한 히스토리를 설명하며 선보의 강점과 보강할 점을 신규입사자들과 공유하였다. 또한 사공운곤 부사장은 조선시황 및 영업전략을 공유하며 다가오는 미래에 선보는 어떠한 대응을 하고 있는지를 신규입사자들에게 소개하였다.

모든 교육이 끝난 뒤 신규입사자들은 교육원 아래 위치한 유명 아구찜 집에서 식사 한 뒤 귀가하였다.

 

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